Kimi zaman duyarsınız .
“Ben Askeri ücret alıyorum” . diye
Asgari ücret: Minimum, en az, en düşük, en aşağı ücret demek.
Çalışana gıda, konut, sağlık, giyim, ulaşım ihtiyaçlarının en az seviyede karşılamaya yetecek miktar.
Asgari ücret tespit edilirken sosyal ve ekonomik durum ön planda tutuluyor.
En düşük ücret olarak bilinen bu ücret nasıl tespit edilmeli ?.
Milletin vekilleri istediği azami ücreti kendilerine reva görüyor iken. Vekiller , asil olan halka aynı oranı neden layık göremiyor?.
İşçilerin emekleri karşılığında almaları gereken minimum ücret için neden bu kadar zorlanılıyor.
Günlük yaşam standardının en alt seviyesindeki bu ücret, işçinin birincil ihtiyaçları düşünülerek tespit ediliyor.
Geçen gün TÜM-İş Konfederasyonu genel başkanı Mahmut Şahin bey “Asgari ücret ifadesinin , İnsani ücret “ olarak değiştirilmesi istedi.
Makul bir talep .Bunlara ek yapmak isterim.
Hastaneler, Şifahane. Hapishaneler, Islahhane. Hatıra Ormanı , Hatırla Ormanı. Öğretmen , Muallim olabilir.
İşin aslı. sadece 20 milyon kişiyi ilgilendiren bir ücret değil bu. 80 milyon ile ilgili.
İşe başlayan birinin , emeğine layık görülmesi gereken rakam.
Her sene tespit için, işçinin en az temsil edildiği toplantılarda. En son karar vericinin yine işçinin olmadığı bir ortam.
Emeğinin karşılığını tespit için dahi ifade edemeyen, Verilene boyun eğen bir uygulama.
En azami iş verilerek, asgari ücreti uygun görmek ne kadar insani.
Sen çok çalış , ben az vereceğim diyebilmek.
Benim önerim!
Asgari ücret, en az uygun görülen ise. İşverenden kesilen kesintilerin bu ücrete eklenerek.
Hem işverene işçiden yana performans arttırıcı katkı sağlanmalı, hem de işçiye ödenecek asgari ücrette devletin kesinti miktarı işçiye verilmeli.
Devlet kesintisi asgari ücretin üstünde olan ücretlerden yapılmalı.
Üniversiteyi bitiren ve işe başlamak için başvuruda bulunan birçok gencimiz bu ücret ile nasıl yuva kuracak?.
Asgari ücret ile işe başlatan kurum, çalışana sahip çıkmalı ve onu tutmalı.
Bunun için hakkını performans göstergelerine bakarak geciktirmeden vermeli ki , çalışan arayışlara girmesin.
Hem işveren, hem de çalışan hak gözeterek reel sektörde güçlü olmalılar.
Birçok sendikanın ise üyelerinin hakkını koruma konusunda samimi olduklarını söylemek çok zor.
İşverene yakın olan, hediyeler götüren sendika başkanları. İşçinin sorunlarını çözme konusunda bilgi eksikliğine sahip ve bihaber durumda.
Kesinti yaptıkları işçilerin gerçek manada temsilcisi olmaktan uzak , adeta İşveren temsilciliği yapmaktadırlar.
Bu konuyu ileride daha detaylı yazacağım.
Asgari ücretliye, Azami dualarımla.
