İş yerinde kamera ile izleme mümkün mü? Uzman isim 3 kritik soruya dikkat çekti!
İşveren, çalışanlarını hangi şartlarda izleyebilir? Kameralı denetim hukuka uygun mu? Avukat Muhammed Üftade Tülü'nün açıklamaları, işyerlerinde merak edilen bu sorulara ışık tuttu. Detaylar Kayseri Anadolu Haber'de...
İş yerlerinde kamerayla izleme ve denetim uygulamaları tartışma konusu olmaya devam ederken, Avukat Muhammed Üftade Tülü konuya ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu. Tülü, işverenlerin çalışanlarını izleme hakkı olduğunu ancak bu hakkın Anayasa, KVKK ve özel hukuk çerçevesinde belirli sınırlamalara tabi olduğunu vurguladı.
İzleme ve denetim süreçlerinin, ölçülülük ve özel hayatın gizliliği ilkelerine uygun yürütülmesi gerektiğini belirten Tülü, ‘‘Örneğin tuvalet veya soyunma odası gibi mahrem alanlarda hiçbir şekilde kamera kullanılmamalı. Ayrıca elde edilen görüntülerin belli süreyle saklanıp ardından silinmesi gerekiyor. Özel güvenlik mevzuatına göre bu süre 30 gün’‘ dedi.
‘‘Sadece rıza yetmez, şeffaflık şart’‘
Tülü, işverenin çalışanları bilgilendirme yükümlülüğüne dikkat çekerek, ‘‘Veri işleme süreci başlamadan önce çalışanlara açıkça bilgi verilmeli, gerekirse aydınlatma metinleri imzalatılmalı. Açık rıza alınması tek başına yeterli değildir. Çünkü çalışanlar bazen işini kaybetme korkusuyla rıza gösterebilir. Bu nedenle işverenin meşru menfaati de devreye girmelidir’‘ ifadelerini kullandı.
AİHM’in 3 sorusu: Bu kriterleri sağlayan izleme hukuka uygun
Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin bu konuda üç temel soruya dikkat çektiğini söyleyen Tülü, ‘‘Birincisi: Çalışanlar izlendiklerini biliyor mu? İkincisi: Bu izlemeye dayanak meşru bir menfaat var mı? Üçüncüsü: Bu menfaat ile özel hayatın gizliliği arasında makul bir denge kuruldu mu? Bu üç soruya da ‘evet’ cevabı veriliyorsa, işverenin denetim hakkı mevcuttur’‘ şeklinde konuştu.
Tülü son olarak, izleme yapılacak alanların ortak çalışma alanlarıyla sınırlı olması gerektiğini belirterek, amaç dışına çıkan uygulamaların hem etik hem de hukuki sorunlara yol açabileceğini vurguladı.
