- Haberler
- Ekonomi
- Yargıtay'dan çalışanları ilgilendiren karar! Satış primleri kıdem tazminatına eklenecek
Yargıtay'dan çalışanları ilgilendiren karar! Satış primleri kıdem tazminatına eklenecek
Yargıtay'dan kıdem tazminatı hesabına ilişkin dikkat çeken karar geldi. Satış primi alan çalışanların tazminat hesabını etkileyebilecek düzenlemenin ayrıntıları belli oldu.
Yargıtay, satış hedeflerine bağlı olarak değişen primlerin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerektiğine hükmetti. Primlerin her ay aynı miktarda ödenmemesi, bu ödemelerin hesap dışında bırakılması için yeterli olmayacak. Satış ve performans primi alan çalışanları ilgilendiren önemli karar Yargıtay’dan geldi. Yüksek Mahkeme, çalışanın satış hedeflerine bağlı olarak aldığı değişken primlerin, belirli şartlarda kıdem tazminatına esas ücretin hesabında dikkate alınması gerektiğine karar verdi.
Karara konu olayda çalışan, maaşının yanı sıra satış miktarına göre prim alıyordu. Ancak prim ödemeleri her ay yapılmıyordu. Bölge Adliye Mahkemesi, bu ödemelerin düzenli ve sürekli olmadığı gerekçesiyle kıdem tazminatı hesabına dahil edilmemesine karar verdi. Dosyayı inceleyen Yargıtay ise bu değerlendirmeyi yerinde bulmadı. Prim miktarının satış performansına göre değişmesinin, ödemenin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmasına engel olmadığını belirtti.
Son 12 ayın ortalaması alınacak
Buna göre çalışanın son 12 ay içerisinde aldığı primler toplanarak aylık ortalaması hesaplanacak. Ortaya çıkan tutar, şartları taşıması halinde kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücrete eklenecek. Bu uygulama, özellikle satış ve performans primi alan çalışanların kıdem tazminatı tutarını artırabilecek. Uzmanlar, çalışanların kıdem tazminatı hesaplanırken yalnızca temel maaşlarının değil, niteliğine göre prim ve benzeri ödemelerin de dikkate alınıp alınmadığını kontrol etmeleri gerektiğine dikkat çekiyor.
